Ils sont plus de dix millions en France à accompagner un parent, un conjoint ou un voisin en perte d’autonomie. Le plus souvent sans se reconnaître comme « aidants », et donc sans activer les droits qui leur sont ouverts. Voici lesquels.
- Point clé : Réglementation et conditions applicables vérifiées au 1ᵉʳ semestre 2026.
- Point clé : Comparaison objective et chiffrée des garanties et du reste à charge réel.
- Point clé : Accompagnement indépendant par un courtier immatriculé à l’ORIAS (n° 16 002 908).
Le congé de proche aidant
Ce congé permet à un salarié de suspendre ou de réduire son activité pour accompagner un proche. Sa durée est de trois mois par demande à défaut d’accord collectif plus favorable, renouvelable, dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière.
Le cercle des personnes aidées est large : conjoint, ascendants, descendants, collatéraux jusqu’au quatrième degré, mais aussi toute personne âgée ou handicapée avec laquelle vous résidez ou entretenez des liens étroits et stables. Il faut prévenir l’employeur un mois à l’avance, sauf urgence médicale ou cessation brutale de l’hébergement en établissement.
Source : Service-public.fr — Congé de proche aidant.
| Poste de garantie | Prise en charge Sécurité sociale | Intervention Mutuelle Senior ARTEX |
|---|---|---|
| Consultations & Soins courants | 70% du tarif conventionné | Ticket modérateur + dépassements d’honoraires (jusqu’à 200%) |
| Hospitalisation & Soins lourds | 80% ou 100% (hors confort) | Chambre particulière, lit accompagnant et forfait journalier 20€/j |
| Paniers 100% Santé | Tarif réglementé | 0 € de reste à charge garanti (optique, dentaire, audition) |
| Médecines douces & Prévention | Non remboursé (0 €) | Forfait annuel 150 € à 250 € (ostéopathie, pédicurie, cure) |
L’AJPA, l’allocation qui accompagne le congé
Le congé n’est pas rémunéré par l’employeur, mais il ouvre droit à l’allocation journalière du proche aidant, versée par la Caf ou la MSA.
| AJPA en 2026 | Montant |
|---|---|
| Par jour | 66,64 € |
| Par demi-journée | 33,32 € |
| Maximum mensuel | 22 jours |
| Plafond par personne aidée | 66 jours |
| Plafond sur la carrière | 264 jours (4 personnes aidées au plus) |
L’allocation est ouverte aux salariés, mais aussi aux travailleurs indépendants, aux demandeurs d’emploi indemnisés et aux agents publics.
Des trimestres de retraite, gratuitement
Aider un proche conduit souvent à réduire ou cesser son activité, avec une conséquence qu’on découvre trop tard : des trimestres manquants au moment de la retraite. L’assurance vieillesse des aidants, créée en 2023, répond à ce point.
Elle permet une affiliation gratuite au régime général et la validation de trimestres, sans cotisation à verser. Son périmètre a été élargi aux aidants d’enfants en situation de handicap et aux aidants qui ne sont pas membres de la famille, sans condition de cohabitation. Percevoir l’AJPA ouvre automatiquement ce droit. La demande se fait par le formulaire R1612 auprès de la Caf ou de la MSA.
Ne pas s’épuiser : le droit au répit
Si la personne aidée perçoit l’APA, son plan d’aide peut comporter un module de répit finançant un accueil de jour, un hébergement temporaire ou le relais d’un professionnel à domicile. Demandez-le explicitement lors de l’évaluation : il n’est pas systématiquement proposé.
Beaucoup d’aidants tiennent jusqu’à ne plus tenir. Une garantie dépendance souscrite par la personne aidée finance des heures d’aide professionnelle qui allègent réellement le quotidien. Demandez à être rappelé(e) pour en parler concrètement.
Vos questions fréquentes
Faut-il un lien de parenté pour être reconnu proche aidant ?
Non. La loi vise aussi la personne avec laquelle vous résidez ou entretenez des liens étroits et stables, et à qui vous venez en aide de manière régulière. Un voisin de longue date ou un ami proche peut donc en relever.
L’AJPA est-elle imposable ?
Oui, l’AJPA est soumise à l’impôt sur le revenu et à la CSG-CRDS. Elle est préremplie sur votre déclaration.
Peut-on être salarié de la personne que l’on aide ?
Oui dans certains cas : un bénéficiaire de l’APA peut employer un membre de sa famille, à l’exception de son conjoint, partenaire de PACS ou concubin. L’emploi doit être déclaré, et les sommes ouvrent droit au crédit d’impôt services à la personne.
Vous aidez un proche au quotidien ?
Une garantie dépendance finance des heures d’aide professionnelle et soulage l’aidant. Un conseiller vous explique comment elle s’articule avec l’APA.